Conflits au travail : règles pour régler les résoudre

Conflits de travail… Avec quelles techniques la psychologie les résout-elle ?

‘exemple précédent est aussi simple que d’habitude : chacune des personnes impliquées dans un travail collaboratif a une vision subjective et différente des raisons pour lesquelles cela ne fonctionne pas. Sur le lieu de travail, comme dans d’autres espaces, lorsque des personnes interagissent pour obtenir un résultat, des facteurs de personnalité, des comportements, des valeurs, des objectifs, des intérêts … (suite…)

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Ces relations amoureuses nuisibles

L’adage selon lequel « il vaut mieux être seul que mal accompagné » s’avère exact, même dans le cadre d’une relation amoureuse. Ce qui veut dire tout simplement que ce ne sont pas toutes les relations qui sont saines. Si jamais vous vous trouvez dans cette situation, vous devriez peut-être y mettre fin. (suite…)